3) La simpatica équipe
Shaun non sembra avere vita facile al San Jose St. Bonaventura Hospital, almeno nei primi tempi. L’ospedale è gestito da un consiglio d’amministrazione che non vedeva di buon occhio l’assunzione di uno specializzando a tutti gli effetti con una personalità e un comportamento particolari. Per quanto infatti Shaun sia altamente funzionale, intelligentissimo e capace nello svolgere il suo lavoro, il capo ritiene che l’ospedale non sia il posto per lui. Il dottor Melendez vuole qualcuno che sappia parlare con i pazienti, sappia rincuorarli e non spaventarli con diagnosi troppo dirette, seppur vere.
Il resto del team sembra più disposto ad avvicinarsi al nuovo collega nonostante non sia mancata qualche turbolenza. È molto interessante osservare delle dinamiche di gruppo in cui non ci sono persone che si trattengono per paura di ferire il ragazzo affetto da una determinata sindrome ma anzi gli pongono tante sfide per trattarlo come tutti gli altri. Cosa che dovrebbe essere normale, ovviamente. Anzi, il povero specializzando per ora ha fatto per lo più il lavoro sporco. Tranquilli non si è ancora introdotto in nessun appartamento per smascherare le bugie dei pazienti ma si è solo dovuto occupare di dimetterli.
